Льготы и выплаты студентам в 2022 году и как ими воспользоваться

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и выплаты студентам в 2022 году и как ими воспользоваться». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Условия предоставления декретного отпуска студентам

2. С 2022 года больничный и декрет оплатят без заявления

3. Студенткам-матерям полагаются пособия!

4. Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

5. Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

6. Оформление студенческих декретных пособий

7. Выплаты мамам: как рассчитать декретные

8. Порядок оформления пособий на детей студентов в декрете

9. Оформление декретных выплат

10. Как получить пособие по беременности и родам?

11. Особенности предоставления академического отпуска по уходу за младенцем

12. Стипендия во время академического отпуска

13. Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

14. Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

15. Лучше, чем автомат: 32 льготы для студента

16. Пособия студентам по беременности

17. Гарантии государства для студентов, связанные с материнством

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

С 2022 года больничный и декрет оплатят без заявления

Стипендии — это основной вид материальной поддержки обучающимся гражданам. В России предусмотрено несколько видов стипендий:

Вид стипендии	Комментарии и условия получения
Социальная	Причитается льготным категориям граждан, вне зависимости от успеваемости: малообеспеченные; инвалиды; многодетным; сиротам и т. д. Конкретный перечень льготных получателей устанавливает регион или учебное заведение.
Академическая	Назначается всем студентам-бюджетникам за первый семестр, без учета успеваемости. За последующее время обучения стипендии выплачивают по результатам учения.
По успеваемости	Стипендию по успеваемости получают студенты, закончившие семестр без троек. Отличникам назначают повышенные суммы выплат.
Конкурсные	Назначаются в виде грантов, участникам и победителям конкурсов. Величина гранта устанавливается организатором конкурса.

Условия назначения вводят региональные власти, но размер выплаты не может быть ниже норм, установленных на федеральном уровне. Власти субъекта и само учреждение вправе установить повышенные суммы.

Студенткам-матерям полагаются пособия!

Для российских студентов предусмотрены льготы в виде значительных скидок или бесплатного посещения театров, музеев, образовательных программ:

Музеи вводят специальные дни бесплатного посещения для студентов. Некоторые учреждения искусства дают значительные скидки при предъявлении студенческого билета.
Театры предоставляют возможность студентам посмотреть спектакль бесплатно, если в зале остались свободные места. Другие учреждения культы предоставляют скидки или устанавливают минимальный ценник на билет.
Образовательные программы и онлайн-ресурсы. Большинство программ дополнительного образования, в том числе электронные версии, предоставляют для студентов бесплатный доступ или скидки на посещение.

Уточняйте информацию в кассах или на официальных сайтах музеев, театров и онлайн-ресурсов.

При расчете пособия по беременности и родам в 2021 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:

на которые начислялись страховые взносы;
которые начислены работнице в 2019 и 2020 годах, в пределах максимальной базы для начисления страховых взносов.

За 2019 год максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет 865 000 руб., за 2020 год — 912 000 руб.

Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, — 307 008 руб. (12 792 руб. х 24), где:

12 792 — это МРОТ, который действует с 01.01.2021;
24 — это количество месяцев расчетного периода.

Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая.

При наступлении отпуска в 2021 году расчетный период — 2019 и 2020 годы. В него включается реальное количество календарных дней. При исчислении пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет войдет 731 календарный день (365 дней — в 2019 году и 366 дней — в 2020 году).

Периоды, которые следует исключить из расчета:

периоды временной нетрудоспособности;
периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Если в 2018 и 2019 году работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2016–2017 годами.

Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2020 году. При этом заменить можно только один из годов расчетного периода.

Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения. Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени. Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

для работающих;
для неработающих;
в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Оформление студенческих декретных пособий

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

заявления на получение пособия;
заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
копии паспорта заявителя;
медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

Заявление на получение пособия по беременности и родам.
Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
Заявление об уходе в отпуск.
Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
Копия документа, полученного в учебном заведении.
Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

Выплаты мамам: как рассчитать декретные

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

работающие;
безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
студентки-очницы;
проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.

Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Что сделать, чтобы получить выплату?

Необходимые документы:

заявление о назначении пособия (в свободной форме);
больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Также нужно встать на учет в женской консультации.
Выплата рассчитывается по этой схеме:
Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета

Порядок оформления пособий на детей студентов в декрете

В зависимости от того, какой вид пособия хочет оформить студентка будет различаться и перечень документов. Рассмотрим подробнее:

Пособие по БиР (беременности и родам). Как правило эта выплата рассчитывается исходя из среднемесячного дохода женщины за последние 2 года работы. Для студентов сумма пособия равна стипендии. Для получения пособия нужно будет написать соответствующее заявление, а к нему приложить больничный листок. Если в течение предыдущих двух лет женщина работала, это нужно будет подтвердить справкой о зарплате.
Единовременная выплата за постановку на учет на раннем сроке беременности. Выплата полагается, если женщина обратиться в женскую консультацию и встанет по беременности на учет еще до 12-недельного срока. Размер такой выплаты составляет 628,47 рублей. При оформлении предоставить нужно будет те же документы, что и при оформлении пособия по БиР, а также справку из консультации, подтверждающую раннюю постановку на учет.
Пособие при рождении. Такая выплата является разовой, ее размер на каждого новорожденного составляет 16 759,09 рублей. Если усыновили ребенка-инвалида, то сумма составит 128 053,08 рублей.
Пособие по уходу до 1,5 лет. Пособие выплачивается каждый месяц, его размер зависит от того, работала женщина до беременности или нет. Если женщина трудилась, то пособие составит 40% от средней зарплаты исходя из дохода за 2 предыдущих года. При этом сумма на первого ребенка не должна быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. Также размер пособия не может превышать сумму 24536,57 рублей. Если молодая мама уволилась во время отпуска по БиР в связи с ликвидацией компании, то пособие выплачивается в размере 40% от средней зарплаты. Неработающим мамам пособие выплачивает соцзащита, при этом его размер не должен превышать 12 569,33 рубля. Для исчисления пособия размер среднего заработка в день не должен превышать 2017,81 рублей. При обращении нужно будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку, подтверждающую, что отцу ребенка не начислялось и не выплачивалось такое пособие, а также заявление на выплату.
Ежемесячная выплата женщине, уволенной в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией компании. Размер выплаты составляет 50 рублей, но в 60 регионах РФ для многодетной семьи пособие равно величине МРОТ. Для оформления выплаты нужно будет обратиться в соцзащиту и подать документы: паспорт, свидетельство о рождении, выписку из трудовой и иные документы.
Единовременная выплата жене военнослужащего. Пособие выплачивается один раз в размере 26 539,76 рублей.
Ежемесячная выплата ребенку призывника, размер которой составляет 11 374,18 рублей.

Оформление декретных выплат

Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий – после постановки на учет + БиР):

справка из женской консультации;
шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.

Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:

шаблонное заявление;
справка ЗАГС;
когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
трудовая книжка;
копия паспорта;
для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.

Как получить пособие по беременности и родам?

На государственную материальную поддержку по причине предстоящего появления ребенка на свет могут рассчитывать только женщины, официально трудоустроенные. В исключительных случаях на денежные средства могут претендовать неработающие лица из следующего перечня:

беременные сотрудницы, попавшие под сокращение по причине закрытия предприятия;
пособие по беременности и родам получают женщины, прекратившие предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную практику в течение года до официального признания их безработными на бирже труда;
студентки-очницы;
женщины-контрактницы, проходящие военную службу.

Крайний срок для обращения за пособием по беременности и родам составляет полгода с момента завершения декретного отпуска. Однако законодательством допускается получить материальную помощь также на сроке 7 месяцев, когда работающая сотрудница подает заявление работодателю на открытие отпуска. В некоторых случаях подобная возможность появляется и на более ранних сроках, например, при ожидании более одного ребенка.

Пошаговая инструкция получения пособия по беременности и родам:

удостоверить документально нахождение женщины в положении. Для этого сотрудница проходит медицинское обследование для подтверждения 30-недельного срока беременности;
подготовить дополнительные документы;
составить в письменной форме заявление и подать всю прилагающуюся документацию по месту работы, в службу защиты населения или в образовательное учреждение;
получить пособие по родам, в виде денежного перевода, на банковскую карточку.

Пособие по беременности и родам является своего рода денежной компенсацией за то время, что женщина будет нетрудоспособна. Ведь главным условием получения субсидии считается временное приостановление трудовой деятельности.

Особенности предоставления академического отпуска по уходу за младенцем

Оформлением данного вида отдыха занимаются, как правило, студенты, получающие образование на очном отделении. Прежде чем подавать соответствующее заявление в деканат образовательного учреждения, студенту следует ознакомиться с рядом имеющихся нюансов:

Для возможности оформления отпускного периода необходимо иметь медицинское свидетельство о наличии беременности;
Воспользоваться академ. отпуском можно несколько раз, однако, бюджетное место сохраняется за студенткой только при первом оформлении данного периода;
Если академ. отпуск по уходу за ребенком оформляет отец малыша, то он получает право на отсрочку от призыва в армию, но лишь на один период;
Выйти из академического отпуска по уходу за малышом можно досрочно. Для этого следует направить в деканат соответствующее заявление о желании продолжать прохождение обучения;
При нахождении студента, получающего образование на платной основе, в академ. отпуске финансовые средства не взимаются;
Граждане, которые обучаются на бюджетной основе, на протяжении академического отпуска по уходу за ребенком получают полагающуюся стипендию на основании решения специальной комиссии ВУЗа;
На период отстранения от учебного процесса лица обязаны освободить место в общежитии;
При окончании периода академического отпуска студенту необходимо направить в деканат заявление о возвращении к учебному процессу, в противном же случае, лицо будет отчислено.

Стипендия во время академического отпуска

В связи с тем, что большинство молодых людей получают свое первое образование за счет средств государственного бюджета, был разработан Приказ №1000 Мин. Образования, который регулирует порядок получения лицами денежных начислений за высокий уровень их подготовки. Необходимость осуществления ухода за младенцем представляет собой веский аргумент для отстранения студента на некоторое время от образовательного процесса, однако, такое мероприятие не влияет на начисление гос. стипендии данному лицу.

Как правило, доход молодых родителей-студентов состоит как раз из стипендии и возможных подработок, время на которые есть не у всех граждан. Приостановление стипендиальных выплат на период нахождения в академ. отпуске по уходу за ребенком означает, что студент остается без средств существования и не способен хоть каким-то образом обеспечить собственного ребенка материально. В связи с этим, законодатель предоставил родителям-студентам право на получение стипендии в размере, который начислялся им до момента рождения ребенка и ухода в академ. отпуск.
Ещё нет оценки

Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:

Семейная ситуация	Место оформления пособия
Мама студентка, отец работает	Пособие оформляется по месту работы отца
Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы	Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель	Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Мама – студентка, отец – безработный	Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Одинокая мама – студентка	Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
Родители в разводе (мама – студентка)	Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой).

Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:

свидетельство о расторжении брака;
справка с места работы или из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка бывшему супругу не назначалось и не выплачивалось (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»).

Лучше, чем автомат: 32 льготы для студента

— заочникам и тем, кто учится дистанционно;

— если студент учится на программе без государственной аккредитации.

Студенты могут посещать государственные и некоторые частные музеи, театры, зоопарки и образовательные мероприятия со скидками. Многие музеи предоставляют скидки до 50% при покупке билета, а иногда и вовсе пропускают бесплатно. Чтобы получить скидку, нужно показать студенческий билет. В кинотеатрах часто действуют скидки для студенческих групп от 15 человек.

Студенты до 22 лет могут оформить «Пушкинскую карту»: на ней будут лежать 5 тысяч рублей, которые можно потратить на театры, музеи и концерты.

Также студенты могут получить скидку на онлайн-обучение — либо от университета, либо от самой образовательной платформы.

Беременным студенткам и студентам-родителям доступны льготные отпуска и денежные пособия.

Студентки-очницы могут уйти в академический отпуск по беременности и родам, а также оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Пособие на ребенка выплачивается полтора года и составляет 40% от среднего заработка родителя. Минимальная сумма выплаты — 7082,85 рубля. Также можно получить единовременную выплату за ребенка — 18 886,32 рубля.

Академический отпуск по беременности длится 70 дней до родов и 84 дня, если беременность многоплодная. После родов отпуск продолжается 70 дней, а при рождении больше чем одного ребенка — 110 дней. Если роды прошли с осложнениями, то академ продлевается до 86 дней.

Молодым семьям, чей доход составляет меньше прожиточного минимума, полагаются путинские выплаты на ребенка до 3 лет. Ранее мы писали, как их оформить.

Даже после ухода в академический отпуск студенткам-мамам продолжают выплачивать социальные стипендии и льготы.

Иностранные студенты вузов могут рассчитывать на льготный проезд в городском транспорте, а также в пригородных автобусах и поездах. Также им предоставляется скидка на посещение театров, музеев и других культурных мероприятий. Не стоит забывать и о студенческой карте ISIC — она действует как в России, так и за рубежом.

В магазинах электроники Apple действует постоянная скидка 8% для студентов на все компьютеры и планшеты. Также компания предоставляет скидку при подписке на Apple Music для студентов. Нужно предоставить студенческий билет.

Также можно получить скидку на скачивание софта или даже получить его бесплатно. Microsoft дает студентам право на бесплатное скачивание ОС Windows 10, пакета программ Office 365 и платформы для программистов Axure. Для получения необходимо использовать учебную почту с доменом университета.

Пособия студентам по беременности

Нередко, когда девушка на этапе студенчества решается стать матерью. Давайте рассмотрим, на какие социальные гарантии может рассчитывать студентка по беременности.

Кстати, за детей теперь платят повышенные пособия:

путинское пособие до 1,5 лет
повышенные детские выплаты до 3 лет
увеличение пособий с 3 до 7 лет
маткапитал за 1 ребенка

Согласно 81-му закону Министерства здравоохранения, молодые женщины-студентки, которые проходят учебу, имеют право получить аналогичные пособия и льготы, на которые может рассчитывать работающая женщина. Что относится к этим льготам и пособиям:

Пособие за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности.
Пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие по рождению ребенка
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Гарантии государства для студентов, связанные с материнством

Среди девушек, получающих образование по очной форме обучения, многие становятся мамами. Но отсутствие работы и постоянного заработка пугает студенток. В этом случае девушка может рассчитывать на материальную помощь от своего учебного заведения и получить пособие на ребенка до 18 лет.

Законодательство приравнивает процесс получения образования к трудовой деятельности. Поэтому декретные выплаты должны производиться учебным учреждением. Но оно вправе начислять определенное пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2020 году, причитающиеся молодой маме. Остальные компенсации понадобится оформлять в органе социальной защиты.

Выплаты по беременности и родам студентам в 2020 году назначаются при условии, что девушка учится на дневном отделении высшего, среднего профессионального учебного заведения или получает послевузовское образование, к примеру, учится в аспирантуре.

Общеобразовательные школы не могут назначать декретные выплаты. Поэтому беременные школьницы должны обращаться в орган соцзащиты. Также в этой службе оформляют детские пособия в 2020 году студентки, проходящие обучение на заочной и вечерней форме, если они официально не трудоустроены.