Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сохранение стипендии студенту ссуза в случае академического отпуска». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов
Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.
- Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
- В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
- Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.
- Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
- Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
Для студентов заочной формы.
- Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
- Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.
Пособие студенческим семьям
Размер ежемесячного пособия студенческим семьям, в зависимости от региона, может составлять от 3000 до 7000 рублей. Так, к примеру, в 18-м году размер пособия студенческим семьям был следующим:
| Город | Размер пособия на семью |
| Москва | 4000 рублей |
| Санкт-Петербург | 3450 рублей |
| По регионам | От 450 до 7000 рублей |
Студенткам-матерям полагаются пособия!
Для российских студентов предусмотрены льготы в виде значительных скидок или бесплатного посещения театров, музеев, образовательных программ:
- Музеи вводят специальные дни бесплатного посещения для студентов. Некоторые учреждения искусства дают значительные скидки при предъявлении студенческого билета.
- Театры предоставляют возможность студентам посмотреть спектакль бесплатно, если в зале остались свободные места. Другие учреждения культы предоставляют скидки или устанавливают минимальный ценник на билет.
- Образовательные программы и онлайн-ресурсы. Большинство программ дополнительного образования, в том числе электронные версии, предоставляют для студентов бесплатный доступ или скидки на посещение.
Уточняйте информацию в кассах или на официальных сайтах музеев, театров и онлайн-ресурсов.
При расчете пособия по беременности и родам в 2021 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:
- на которые начислялись страховые взносы;
- которые начислены работнице в 2019 и 2020 годах, в пределах максимальной базы для начисления страховых взносов.
За 2019 год максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет 865 000 руб., за 2020 год — 912 000 руб.
Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, — 307 008 руб. (12 792 руб. х 24), где:
- 12 792 — это МРОТ, который действует с 01.01.2021;
- 24 — это количество месяцев расчетного периода.
Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая.
При наступлении отпуска в 2021 году расчетный период — 2019 и 2020 годы. В него включается реальное количество календарных дней. При исчислении пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет войдет 731 календарный день (365 дней — в 2019 году и 366 дней — в 2020 году).
Периоды, которые следует исключить из расчета:
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
Если в 2018 и 2019 году работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2016–2017 годами.
Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2020 году. При этом заменить можно только один из годов расчетного периода.
Какие выплаты и льготы положены студентам в 2021 году
Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.
- Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
- В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
- Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.
- Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
- Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
Для студентов заочной формы.
- Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
- Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.
Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.
Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.
В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:
- заявление
- паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
- свидетельство о рождении младенца;
- справку с места учебы;
- справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
- справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
- реквизиты для перечисления.
Послеродовые выплаты, в отличие от дородовых, оформить может также отец ребенка, т.е. тот, кто фактически осуществляет уход за ним.
Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат — разовых и регулярных.
- Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
- По беременности, родам (БиР).
- Пособие при рождении (единовременное).
- По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.
Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).
Ученики очной формы учебы получают все 4 перечисленных вида помощи. Платность обучения не имеет значения. Условие приравнивания студентов к неработающим (работающим, если они официально проходят практику) гражданам, обеспечивающее право получения декретного отпуска, — очная учеба любого уровня:
- начальное/среднее профессиональное образование;
- высшее, послевузовское высшее (II ВО).
Разовые пособия (после постановки на учет и родоразрешения) — фиксированные величины. Устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2017 году их размер составляет:
- 581,73 рубля выплачивается из средств вуза в течение 10 дней после предоставления соответствующей справки;
- 15,513 тысячи рублей (оба родителя без официального трудоустройства).
Помощь БиР рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 70−88−110 дней при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2017): 34521,2−266191,8 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки. Получает выплату только будущая мама.
Уход за ребенком — 40% от стипендии/зарплаты. Студентам в отсутствие трудоустройства полагается ежемесячная сумма 2908,62−3000 рублей, трудоустроенным — до 23+ тысячи.
Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий — после постановки на учет + БиР):
- справка из женской консультации;
- шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.
Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:
- шаблонное заявление;
- справка ЗАГС;
- когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты);
- трудовая книжка;
- копия паспорта;
- для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.
В случае развода родителей документы для расчета единовременной выплаты при рождении ребенка предоставляет родитель, с которым проживает ребенок. Пакет документов также должен содержать:
- свидетельство о разводе;
- справка с места работы или органов социальной защит�� о том, что единовременное пособие по рождению ребенка бывшему супругу не присуждалось и не выплачивалось (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2012 № 64н «Изменения в порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н»).
Право на отпуск имеют студенты дневной формы обучения университетов и других учебных заведений, а также работающие женщины. Особенности его получения изложены в Трудовом кодексе, в Федеральном законе No. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г и в других нормативных правовых актах.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на 140 календарных дней, из которых 70 — на дородовой период. Женщина имеет право отсчитывать 194 дня, из которых 84 до родов, ожидая близнецов и более детей. Если роды по каким-то причинам прошли с осложнениями, к обычному послеродовому отпуску добавляются еще 16 дней. Также есть отдельные случаи предоставления отпуска БиР — женщине в районе проживания с правом переселения (территория, загрязненная радиоактивными отходами) — продолжительность такого отпуска составит 160 дней.
Обычно по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Студенты не исключение. Они имеют право оставаться со своим ребенком до полутора лет и продлить этот срок до 3 лет. Однако п.2 Приказа Минобрнауки РФ от 25.07.2012 г. 455 от 13 июня 2013 г ограничивает период академического отпуска двумя годами. Это несоответствие легко исправить, написав еще одно постановление-заявление.
Таким образом, обучающийся очной формы обучения имеет право временно прекратить учебу за 70 или 86 дней до предполагаемой даты рождения ребенка, которая фиксируется в тексте заключения врачебной комиссии.
Согласно федеральному закону будущие матери имеют право рассчитывать на те виды льгот, на которые имеют право все женщины, работающие в формальном секторе. К ним относятся следующие выплаты:
- Для беременности и родов. Как рассчитывается пособие по беременности и родам для студента? Их стоимость равна стипендии, полученной девушкой перед уходом в декретный отпуск. Если вы не получали стипендию, размер пособия по беременности и родам для студентов дневного отделения является средним.
- Пособие по ранней беременности в 2020 году по медицинскому учету — 705 руб.
- При рождении ребенка — 18 тысяч рублей.
- Для ухода за детьми. Размер для первого ребенка — 3 тысячи, для второго — 7 тысяч рублей.
Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов
Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.
- Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
- В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
- Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.
- Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
- Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
Для студентов заочной формы.
- Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
- Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.
Пособия по беременности и родам студентам — выплаты по беременности в декретном академическом отпуске – на бэби.ру!
Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи.
Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение.
В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.
Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.
Пособие по беременности и родам: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных
Порядок расчета по шагам. Онлайн-калькулятор. Примеры. Проактивный механизм назначения пособия
- Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (а именно у матери ребенка) (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие по беременности и родам полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
- Продолжительность отпуска по беременности и родам: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
- Период, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
- Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
- Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
- Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
- Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Какие льготы предусмотрены для родителей – студентов
В первую очередь отметим льготы, на которые могут рассчитывать все студенты, независимо от наличия у них детей. Так, студенты имеют право на:
- Социальную стипендию;
- Отсрочку от армии;
- Проезд на общественном транспорте по сниженной цене.
С рождением ребенка к вышеперечисленным прибавляются и иные льготы:
- Скидка на оплату жилья и коммунальных услуг;
- Сдача сессии по индивидуальному графику;
- Зачисление детей в дошкольное учреждение без очередей, а также освобождение от оплаты за сад на период учебы;
- Возможность взять академический отпуск для ухода за ребенком.
Куда обращаться для оформления пособия по беременности и родам?
Единовременную выплату можно получить несколькими способами в зависимости от статуса получателя материальной помощи. Это может быть как официально работающая беременная женщина, так и студентка, безработная или уволенная вследствие закрытия предприятия или ИП.
Если женщина трудоустроена в соответствии с трудовым договором, то оформить пособие по беременности и родам надлежит, подав заявление и соответствующую справку от лечащего врача начальству по месту работы. Это относится и к случаям, если сотрудница была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Главное условие — не истек месячный срок с момента сокращения. Выплата производится одновременно с зарплатой.
Обращение в службу защиты населения предписывается тем женщинам, которые признаны ЦЗН безработными. Пособие по беременности и родам выдается непосредственно вышеуказанным уполномоченным органом (УСЗН) и в случае прохождения месяца с момента увольнения. Заявка рассматривается в течение 10 дней и деньги поступают на банковский счет до 26 числа следующего месяца.
Студентка, проходящая обучение по очной форме в высших образовательных учреждениях, должна обратиться за денежными выплатами в деканат. При правильности всех представленных данных в бухгалтерии выдадут финансовую материальную помощь.
Стоит отметить, что с 2011 года в России действует государственный проект «Прямые выплаты», согласно которому женщины могут напрямую обращаться в ФСС за пособиями по беременности и родам. Заявление рассматривается в 10-дневный срок, в этом же временном промежутке поступают и деньги. На данный момент новые правила действуют в 33 регионах и со временем туда добавятся новые. Среди них можно отметить следующие регионы:
- Крым;
- Самарский;
- Ростовский;
- Калининградский;
- Липецкий и т. д.
Проект призван упростить процедуру получения пособия по беременности в случае, если у работодателя сложная финансовая ситуация.
Стипендия во время академического отпуска
В связи с тем, что большинство молодых людей получают свое первое образование за счет средств государственного бюджета, был разработан Приказ №1000 Мин. Образования, который регулирует порядок получения лицами денежных начислений за высокий уровень их подготовки. Необходимость осуществления ухода за младенцем представляет собой веский аргумент для отстранения студента на некоторое время от образовательного процесса, однако, такое мероприятие не влияет на начисление гос. стипендии данному лицу.
Как правило, доход молодых родителей-студентов состоит как раз из стипендии и возможных подработок, время на которые есть не у всех граждан. Приостановление стипендиальных выплат на период нахождения в академ. отпуске по уходу за ребенком означает, что студент остается без средств существования и не способен хоть каким-то образом обеспечить собственного ребенка материально. В связи с этим, законодатель предоставил родителям-студентам право на получение стипендии в размере, который начислялся им до момента рождения ребенка и ухода в академ. отпуск.
Ещё нет оценки
Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке
При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:
| Семейная ситуация | Место оформления пособия |
| Мама студентка, отец работает | Пособие оформляется по месту работы отца |
| Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Мама – студентка, отец – безработный | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Одинокая мама – студентка | Пособие оформляется в органах социальной защиты населения |
| Родители в разводе (мама – студентка) | Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой). |
Нормативное регулирование
Материальная помощь матерям имеет нормативное регулирование. Существуют не только общие положения по этому вопросу, но и частные. Таким вопросом является декретный отпуск студентов очной формы обучения. Все выплаты производятся на законном основании и регулируются ФЗ, постановлениями и письмами Министерства образования, Минздрава соцразвития и пр.:
- Федеральный закон РФ №81-ФЗ является основополагающим по этому вопросу; он содержит все необходимые правила и требования по вопросу предоставления декретного отпуска студентам,
- Статья 255 ТК РФ регулирует общие вопросы предоставления декретного отпуска,
- Статья 11 ФЗ РФ регулирует вопрос статуса учебного процесса,
- Постановление Правительства РФ № 865 от 30. 12. 2006 года утверждает требование по выплатам всем категориям граждан, имеющим детей, в том числе и студентам; в список не входят учащиеся духовных и частных учебных заведений,
- Постановление о государственных пособиях № 883 от 4. 09. 1995 года регулирует вопросы выплат гражданам, имеющим детей,
- Приказ Фонда социального страхования №1012н от 23.12 2009 регулирует вопрос выплат учащимся.
Лучше, чем автомат: 32 льготы для студента
— заочникам и тем, кто учится дистанционно;
— если студент учится на программе без государственной аккредитации.
Студенты могут посещать государственные и некоторые частные музеи, театры, зоопарки и образовательные мероприятия со скидками. Многие музеи предоставляют скидки до 50% при покупке билета, а иногда и вовсе пропускают бесплатно. Чтобы получить скидку, нужно показать студенческий билет. В кинотеатрах часто действуют скидки для студенческих групп от 15 человек.
Студенты до 22 лет могут оформить «Пушкинскую карту»: на ней будут лежать 5 тысяч рублей, которые можно потратить на театры, музеи и концерты.
Также студенты могут получить скидку на онлайн-обучение — либо от университета, либо от самой образовательной платформы.
Беременным студенткам и студентам-родителям доступны льготные отпуска и денежные пособия.
Студентки-очницы могут уйти в академический отпуск по беременности и родам, а также оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.
Пособие на ребенка выплачивается полтора года и составляет 40% от среднего заработка родителя. Минимальная сумма выплаты — 7082,85 рубля. Также можно получить единовременную выплату за ребенка — 18 886,32 рубля.
Академический отпуск по беременности длится 70 дней до родов и 84 дня, если беременность многоплодная. После родов отпуск продолжается 70 дней, а при рождении больше чем одного ребенка — 110 дней. Если роды прошли с осложнениями, то академ продлевается до 86 дней.
Молодым семьям, чей доход составляет меньше прожиточного минимума, полагаются путинские выплаты на ребенка до 3 лет. Ранее мы писали, как их оформить.
Даже после ухода в академический отпуск студенткам-мамам продолжают выплачивать социальные стипендии и льготы.
Иностранные студенты вузов могут рассчитывать на льготный проезд в городском транспорте, а также в пригородных автобусах и поездах. Также им предоставляется скидка на посещение театров, музеев и других культурных мероприятий. Не стоит забывать и о студенческой карте ISIC — она действует как в России, так и за рубежом.
В магазинах электроники Apple действует постоянная скидка 8% для студентов на все компьютеры и планшеты. Также компания предоставляет скидку при подписке на Apple Music для студентов. Нужно предоставить студенческий билет.
Также можно получить скидку на скачивание софта или даже получить его бесплатно. Microsoft дает студентам право на бесплатное скачивание ОС Windows 10, пакета программ Office 365 и платформы для программистов Axure. Для получения необходимо использовать учебную почту с доменом университета.
Пособия студентам-сиротам
Помимо стипендии студенты-сироты, то есть те, кто до достижения 18 лет потерял родителей в связи с их смертью, то такие учащиеся могут рассчитывать на еще целый ряд выплат от государства в качестве поддержания достойного уровня жизни студента. Сюда относятся следующие выплаты:
- 320 рублей — обеспечение питанием на каждый день.
- 58700 рублей — обеспечение одеждой, обувью и мягкими предметами бытового инвентаря. Годовой размер выплаты.
- 68600 рублей – выплачивается юношам при выпуске на приобретение одежды, обуви, оборудования и необходимого инвентаря. Размер годовой выплаты.
- 68900 рублей – выплачивается девушкам при выпуске на приобретение одежды и обуви, покупку мягкого инвентаря и оборудования.
- 3200 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебников и канцелярии по программе получения среднего профобразования.
- 7300 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебной литературы, канцелярии по программе получения высшего образования.
Гарантии государства для студентов, связанные с материнством
Среди девушек, получающих образование по очной форме обучения, многие становятся мамами. Но отсутствие работы и постоянного заработка пугает студенток. В этом случае девушка может рассчитывать на материальную помощь от своего учебного заведения и получить пособие на ребенка до 18 лет.
Законодательство приравнивает процесс получения образования к трудовой деятельности. Поэтому декретные выплаты должны производиться учебным учреждением. Но оно вправе начислять определенное пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2020 году, причитающиеся молодой маме. Остальные компенсации понадобится оформлять в органе социальной защиты.
Выплаты по беременности и родам студентам в 2020 году назначаются при условии, что девушка учится на дневном отделении высшего, среднего профессионального учебного заведения или получает послевузовское образование, к примеру, учится в аспирантуре.
Общеобразовательные школы не могут назначать декретные выплаты. Поэтому беременные школьницы должны обращаться в орган соцзащиты. Также в этой службе оформляют детские пособия в 2020 году студентки, проходящие обучение на заочной и вечерней форме, если они официально не трудоустроены.