Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое день охраны труда на предприятии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
День охраны труда (ОТ) – обязательное мероприятие, которое повторяется с равной периодичностью. Оно дает возможность в короткий срок провести проверку на предприятии по соблюдению требований безопасности, определиться с мерами повышения эффективности и снижения рисков.
Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии
Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:
- правильно расставить приоритеты. Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
- учесть позицию руководства. Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
- делегировать полномочия. Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
- подготовить документы. Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.
Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.
Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).
Когда составляется приказ о проведении дня охраны труда на предприятии?
Всемирный день охраны труда отмечается каждый год 28 апреля. В памятную дату вспоминают трудящихся, травмированных или погибших при исполнении рабочих обязанностей.
На крупных и средних предприятиях провести мероприятия в сфере безопасности и охраны труда невозможно одновременно для всех штатных единиц, с этой целью выделяется один день. Для предприятия это серьезный шаг, направленный на сохранение жизни и здоровья трудящихся при выполнении должностных обязанностей. Проведение мероприятия для штата из 12 человек занятие сомнительное
В этот день тщательно проверяются территория, здание, специальные указатели, система оповещения, ограждения, средства пожаротушения.
Обязательной нормы проведения дня охраны труда на государственном уровне нет. Инициатива исходит от руководителя или специалиста по охране труда, желающего улучшить ситуацию по безопасности в компании. Но не каждый руководитель понимает значимость процедуры, начинает действовать только после возникновения несчастного случая или проверки со стороны надзорных органов.
Когда конкретный день обозначен, то оформляется соответствующий приказ. Распоряжение легализирует событие и содержит перечень действий и ответственных сотрудников.
Как провести День охраны труда
Каждое предприятие готовится провести День охраны труда. Но результаты мероприятия всегда разные: у кого-то праздник получается насыщенным, а у какого-то – скучным. Отчего это происходит? Как провести День охраны труда, чтобы он, а главное – требования безопасности, запомнились надолго? Давайте подумаем вместе.
Итак, 28 апреля – Всемирный День охраны труда. Пока некоторые специалисты по охране труда только прикидывают, что новенького в этом году предложить работникам, читатели журнала «Охрана труда. Казахстан» точно знают, что и как будет.
Наши специалисты по охране труда проанализировали и обозначили для себя какое-то слабое звено в системе безопасности. К примеру, в прошлом году произошло несколько случаев легкого травматизма. Значит, целью Дня охраны труда станут вопросы снижения травматизма.
Не удается навести порядок на рабочем месте – будем устранять нарушения.
Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные
Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.
Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда
Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:
Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.
Нормативные документы по охране труда рекомендательного характера
Больше всего полезной для специалиста по ОТ информации содержится в нормативно-правовых актах по охране труда, образующих ССБТ. Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т. е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет. Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет ГОСТ 12.0.004-2015. В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда.
Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.
День охраны труда на предприятии, как мероприятие
День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.
День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.
В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.
День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.
Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии
Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:
- правильно расставить приоритеты . Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
- учесть позицию руководства . Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
- делегировать полномочия . Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
- подготовить документы . Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.
Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Обучение по использованию СИЗ
Это обучение проходят сотрудники, использующие СИЗ при работе, и при этом их применение требует практических навыков. СИЗ не определяются какими-то документами, а потому в обязанности работодателя входят не только утверждение списка СИЗ, но и обучение лиц, которые их применяют.
Председатель и члены аттестационной комиссии, а также лица, которые проводят обучение по СИЗ, и члены комиссий по охране труда обучаются в учебных центрах.
Обучение по применению СИЗ проводят не реже одного раза в три года. По установленным правилам — не меньше половины времени требуется уделять практическим занятиям по использованию СИЗ. Длительность обучения четко не регламентирована, однако она зависит от специфики СИЗ и необходимых практических навыков.
Как и при обучении по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ производится в течение 60-ти календарных дней с даты трудоустройства сотрудника.
IV. Порядок проведения Дня охраны труда.
4.1. Накануне Дня охраны труда председатель комиссии предприятия ставит перед председателями комиссий структурных подразделений задачи и инструктирует их о порядке проведения очередного Дня охраны труда. При необходимости в программу проведения Дня охраны труда включаются дополнительные вопросы, которые не предусмотрены утвержденной программой.
Разрешается проводить инструктаж председателям комиссий структурных подразделений по селектору, телефону, радиосвязи.
4.2. В День охраны труда в структурных подразделениях предприятия на видном месте должны быть вывешены плакаты «Сегодня День охраны труда«.
4.3. Во время проведения Дня охраны труда комиссия проверяет выполнение мероприятий, запланированных по результатам предыдущего Дня охраны труда и осуществляет тщательную проверку в соответствии с программой проведения Дня охраны труда. Кроме этого, члены комиссии проверяют выполнение требований правил безопасности работающими непосредственно на месте выполнения работ. В случае выявления нарушений правил охраны труда, комиссия обязана запретить выполнение работ до устранения выявленных недостатков.
4.4. Дни охраны труда должны носить целевой характер. В этот День комиссия обязана проверить соблюдение работниками технологических процессов, правил поведения с машинами, механизмами, оборудованием и средствами производства, выполнения работ в соответствии с требованиями охраны труда, соблюдения требований правил пожарной безопасности и дорожного движения.
4.5. Выявленные в День охраны труда нарушения и недостатки (которые не требуют значительных финансовых затрат и длительного времени на их устранение) по возможности должны устраняться в этот же день.
4.6. По окончании проверки комиссия составляет акт в 2 экземплярах, в котором отражает выявленные нарушения и недостатки (в том числе устраненные в этот день), а также намечает мероприятия по их устранению с назначением ответственных лиц и сроков устранения.
Акт подписывается всеми членами комиссии, один экземпляр которого остается в структурном подразделении, которое проверялось, а другой экземпляр передается в службу охраны труда предприятия для контроля за устранением выявленных нарушений.
4.7. В третий четверг месяца, после анализа представленных актов охраны труда службой охраны труда, проводится совещание по подведению итогов проведения Дня охраны труда с участием руководителей и специалистов служб и подразделений.
На совещании заслушиваются председатели комиссий структурных подразделений по выполнению мероприятия предыдущего Дня охраны труда и о результатах проведенной проверки, делается анализ выявленных недостатков и достаточность организационно-технических мер, предложенных комиссией по устранению выявленных нарушений. Результаты проведенного совещания оформляются протоколом.
4.8. По результатам Дня охраны труда, в недельный срок после проведенного совещания, руководством предприятия по данному вопросу издается приказ с организационно-техническими мероприятиями, сроками устранения и ответственными лицами за их устранениями.
В приказе отражаются грубые нарушения требований правил безопасности, выявленные в День охраны труда, не выполненные в срок мероприятия предыдущего Дня охраны труда, причины невыполнения и определяются дальнейшие меры.
Данный приказ доводится до сведения всего персонала предприятия.
Когда проводится внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях, обусловленных:
а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
б) изменениями должностных обязанностей работников;
в) изменениями НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями ЛНА, затрагивающими требования ОТ в организации;
г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения СОУТ и ОПР соответственно;
д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований ОТ;
е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
з) решением работодателя.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований ОТ и в сроки, указанные в ЛНА работодателя.
В случае проведения внепланового обучения при вступлении в силу НПА, содержащих государственные нормативные требования ОТ, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом «в», может не проводиться.
Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом «е», определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.
Внеплановый инструктаж по ОТ проводит непосредственный руководитель с регистрацией в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в котором должны быть отражены сведения согласно требованиям п. 87 Правил.
Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:
а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности (РПО), в т.ч. работ, на производство которых в соответствии с НПА требуется оформление наряда-допуска и др. распорядительных документов на производство работ;
б) перед выполнением работ на ОПО, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований ОТ;
в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями;
г) перед выполнением работ по ликвидации последствий ЧС;
д) в иных случаях, установленных работодателем.
Темой Всемирного дня охраны труда в 2012 году будет «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». «Зеленая» экономика стала символом более устойчивой экономики и общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой экономике», создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность и производственные процессы, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития. Однако технологии, применяемые на некоторых «зеленых» рабочих местах, могут защищать окружающую среду, но не быть безопасными.
С развитием «зеленой» экономики, крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику по созданию «зеленых» рабочих мест. Речь идет, в том числе, о внедрении оценки рисков и управленческих мер в анализ жизненного цикла всех «зеленых» рабочих мест. Необходимо сочетать защитуа здоровья и безопасности работников и защитуа окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход к достижению устойчивого развития.
Приглашаем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.
2003: КУЛЬТУРА ОХРАНЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ.
По оценкам МОТ два миллиона мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или связанных с работой заболеваний – в среднем 5 000 человек ежедневно. Глобализация разносторонне — и положительно, и отрицательно — влияет на безопасность труда. Развитая культура охраны труда на всех предприятиях — основное условие как предотвращения смертей на рабочем месте и профессиональных заболеваний, так и смягчения негативного воздействия глобализации.
Отмечаемый МОТ Всемирный день охраны труда придает трехсторонний характер Международному дню памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, который отмечается профсоюзами во всем мире с 1996 года и координируется Международной конфедерацией свободных профсоюзов (МКСП). Ожидается, что Всемирный день охраны труда привлечет внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению смертности на рабочем месте. Ведь достойный труд — это безопасный труд.
«Труд это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Желаю вам спокойных трудовых будней, без ЧП и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе».
«Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. В офисе и на производстве, в любой сфере, мы стремимся к тому, чтобы работать было безопасно. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает».
«Почти всю жизнь человек посвящает работе. И каждый хочет, чтобы на его рабочем месте было комфортно и безопасно. В День охраны труда мы хотим поднять бокал за всех, кто создает и неукоснительно соблюдает правила делающие работу любимым и спокойным местом».