Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для учителей в жилищной сфере». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Данные льготы учителям считаются стимулирующими надбавками. Размер зависит от региона, как правило — до 30% от оклада. Выплаты производятся учителям начальных классов, общего образования, преподавателям лицеев и техникумов, а также работникам сферы дополнительного образования.
Разовые премии и надбавки
Чтобы получить выплату, нужно заполнить оценочный лист. В нем отражаются критерии, которым претендент должен соответствовать. Например, выплаты положены за участие в просветительских мероприятиях, культурных акциях. Учитываются оценки учеников, участие в олимпиадах.
Данные выплаты и льготы учителям положены тем сотрудникам образовательной сферы, что принимают активное участие в социальной жизни школы. Дополнительные шансы возникают у тех, кто получает дополнительное образование, посещает семинары и лекции.
Какие льготы доступны для работников образования в сельской местности
Для преподавателей деревенских школ предусмотрены дополнительные льготы:
- одноразовое финансовое начисление при вступлении в должность для стимулирования к хорошей работе;
- доплаты к основному заработку, зависят от законодательной базы в регионе;
- начисление премии после труда в сельском образовательном заведении более 3 лет;
- проезд в автобусах и поездах междугороднего рейса со скидкой;
- дотации на оплату услуг ЖКХ.
В большинстве случаев учителю компенсируют такие затраты:
- аренда за жилплощадь;
- услуги по выполнению ремонтных работ;
- оплата за отопление по показаниям счетчиков;
- покупка твердого топлива;
- оплата электроэнергии.
Дополнительные льготы (выплаты) учителям в Москве в 2021 году
Москва – столица России, город федерального значения и субъект РФ с наиболее наполненным бюджетом, а потому учителя, работающие в общеобразовательных московских школах получают исключительное право на некоторые дополнительные льготы, недоступные для преподавателей из регионов:
| № п/п. | Льгота в Москве | Уточняющая информация |
| 1 | Доплата к заработной плате, в т.ч. за классное руководство, проверку ученических тетрадей | Устанавливается в зависимости от квалификации и нагрузки учителя |
| 2 | Постановка в очередь на улучшение жилищных условий | Для учителей не старше 35 лет, документы нужно подать в органы местного самоуправления (жилищный отдел) |
| 3 | Ипотека по сниженной ставке | В 2021 году действует ставка 8,5% |
Льготы учителям с инвалидностью
Если преподаватель имеет инвалидность, ему разрешено работать, если это предусмотрено заключением МСЭ.
Для инвалидов I и II группы сокращается продолжительность рабочей недели до 35 часов. Для этой категории учителей ненормированный рабочий день не положен.
В случае если в медицинском заключении не установлено требуемое рабочее время для инвалида, работодатель устанавливает его самостоятельно. При этом право на сокращенные часы должно быть соблюдено.
К некоторым видам работ преподавателя с ограниченными возможностями можно будет привлечь только с письменного согласия, например:
- сверхурочным часам;
- ночным сменам;
- работе в выходные и праздники.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не должен быть менее 30 дней. При необходимости преподаватель с инвалидностью может написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 60 дней.
Инвалидам III группы сокращение рабочего времени не предусмотрено.
- Получение единоразового пособия в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.
- Разовая выплата учителю, приехавшему преподавать в сельскую местность в размере 150 000 рублей.
- Планируется ввести пособие, которое можно получить один раз в размере двух окладов при стаже работы учителем от 25 лет либо при увольнении по инвалидности в размере двух окладов.
- При обучении в классе сверх нормы количества детей, за каждого установят доплату в размере 3%.
- Работая в сельской местности, будут доплачивать 15%.
- Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагогическому работнику присвоено почетное звание «Народный учитель России» или «Народный учитель СССР».
- Если учитель имеет ученую степень- кандидат наук , ему положено 3000 руб., а за доктора наук – 7000руб.
- Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонплаты за Интернет.
- Можно оформить путевку в санаторий или дом отдыха со льготой в размере 50%
- Посещение музеев для педагогов станет более доступным, будет положена скидка 50%
- Опять таки для учителей сельских школ разработана квота для ребенка на поступление в ВУЗ, но необходимо отработать не менее 10 лет.
- Планируется, что места в дошкольных образовательных организациях для детей учителей будут выделяться в первоочередном порядке.
Ипотека для учителей в 2021г. и ее условия
Молодым преподавателям предоставляется возможность оформить ипотеку на более льготных условиях.
| Плюсы ипотечного кредитования | Условия |
| Невысокая процентная ставка | Чтобы воспользоваться данной льготой ,необходимо отучиться на педагога, получить соответствующий диплом |
| Минимальный первоначальный взнос | Начать трудовую деятельность сразу после окончания обучения |
| Возможность выбора программы кредитования, подбор персонального варианта | Российское гражданство обязательно, а также возраст до 35 лет |
Основные льготы для педагогов
- Материальная помощь. Важнейшей учительской льготой, которая способствует привлечению молодых специалистов к данной профессии, несомненно, является материальная поддержка от государства: педагогам выплачивается единоразовая помощь, а также ежегодные премиальная выплата в конце учебного года в течении первых трех лет работы. Важно, что данные льготы являются региональными, и, в основном, применяются в сельской местности.
- Сокращение рабочего дня. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ количество рабочего времени педагогическим работникам не должно превышать 36 часов в неделю. При имеющихся часах, отработанных сверхурочно, педагогу они должны оплачиваться дополнительно согласно ставке конкретного работника. В случае совмещения работ продолжительность деятельности педагога не должна превышать половины месячной нормы рабочих часов.
- Ипотека для педагогов. Для молодых специалистов государством предусмотрены льготные условия получения ипотеки с небольшим первоначальным взносом, заниженной процентной ставкой и довольно длительным сроком выплат. Важно, что для этой льготы есть ограничение – педагог, желающий получить ипотеку, должен быть не старше 35 лет.
- Время отпуска. Еще одной существенной льготой является увеличение времени оплачиваемого отпуска. Так, в стандартном варианте срок отпуска для учителя составляет 28 дней, при этом возможно предоставление и удлиненного оплачиваемого отпуска – от 42 до 56 дней. Кроме того, каждые 10 лет педагог имеет право на отпуск сроком до 1 года с сохранением за собой места работы, такой отпуск оплачивается за счет внебюджетных средств.
- Досрочный выход на пенсию. Для педагогов сегодня существует возможность раннего выхода на пенсию – при наличии педагогического стажа 25 лет, при этом в рабочий стаж включаются все очередные оплачиваемые отпуска.
- Бесплатное жилье. Педагоги сельской местности имеют право на предоставление им бесплатного жилья с освещением и отоплением либо заменой его компенсацией затрат на топливо, если работник живет в помещении без отопления. Важно, что все расходы должны быть подтверждены официально, чтобы денежная компенсация не облагалась налогом по НДФЛ.
- Компенсация за литературу. Государством предусмотрены льготы в виде материальной компенсации педагогу при покупке им специализированной литературы и периодики. Размер выплат напрямую зависит от решения местных органов самоуправления.
Преимущества для молодых специалистов
Чтобы мотивировать молодых людей интересоваться профессией преподавателя, государство установило специальные дополнительные преференции. Выпускники профильных ВУЗов получают доступ к таким льготам, как:
- Первые три года выплачивается з/п выше среднего.
- По результатам трехлетней работы выплачивается существенная премия.
- Бесплатный проезд на городском транспорте.
В обязательном порядке выплачиваются «подъемные». Это особая форма единовременного пособия. Его размер устанавливается исключительно региональными властями. Подобная дотация перечисляется только при выполнении следующих условий:
- Заключение трудового договора на срок более, чем три года;
- ВУЗ закончен с отличием;
- Между получением диплома и выходом на работу не было перерыва.
Поясняя последний пункт, стоит отметить, что молодой специалист должен устроиться на работу в течении трех месяцев после получения образования.
Льготное жилищное кредитование
Особым преимуществом, которое предоставляется учителям, является более выгодное оформление ипотеки. Преподаватели могут подавать заявки одновременно в несколько кредитных структур. К иным, не менее важным преимущественным факторам можно отнести:
- Сниженная процентная ставка;
- Минимальная сумма стандартного первоначального взноса;
- Возможность выбора кредитной программы, соответствующей персональным пожеланиям.
Важно! Чтобы получить доступ к льготной ипотеке, учитель должен соответствовать определенным условиям.
Среди самых главных условий такого плана можно отметить:
- Наличие статуса выпускника ВУЗа.
- Устройство на работу сразу после получения диплома.
- Преподаватель имеет российское гражданство.
- Возраст до 35 лет.
Это уникальная ипотечная программа, разработанная для молодых учителей. При соответствии установленным условиям, данная категория граждан сможет приобрести недвижимость на выгодных для себя условиях.
Гарантии и льготы на региональном и местном уровнях
В основном меры по поддержке молодых специалистов устанавливаются региональными властями внутренними законодательными актами.
К таким мерам можно отнести:
В 2018 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Регионы сами устанавливают преференции, а также решают, распространять ли их только на сельскую местность или на городское население.
Также на региональном уровне принимаются программы поддержки молодых специалистов. Эти программы предусматривают выплаты и льготы молодым специалистам в виде «подъемных», льготного жилищного кредитования и т.п.
Поэтому ситуацию с поддержкой молодых специалистов в регионе можно уточнить в Департаменте образования региона вашей работы.
Внимание! Если молодой работник захочет уволиться по статье 80 ТК РФ, то ему придется вернуть полученные средства.
Правда ли, что по некоторым программам министерство хочет сократить сроки обучения до двух лет? Можно ли за это время подготовить профессионала?
Дмитрий Глушко: Несколько лет назад у нас программа обучения парикмахеров по заочной форме доходила до 5 лет 10 месяцев. Зачем так долго учиться на парикмахера? Этого никто не знал. Сейчас такого нет. Но и по другим специальностям студенты и работодатели задают нам вопросы. Зачем учить специалиста 4 года, если за счет более интенсивных и качественных программ его можно выпустить на рынок труда раньше? Жизнь ускоряется, и мы действительно планируем сокращение сроков обучения по отдельным программам. Не радикально, нет. Где-то на два года, где-то на год, а где-то всего на несколько месяцев. Это сокращение должно лишь увеличить интенсивность практического обучения.
Директора колледжей нам говорят, что все больше студентов-старшекурсников стали регистрироваться как самозанятые и индивидуальные предприниматели. Особенно в сфере IT. Только лишь учиться им становится скучно: старшекурсник-айтишник понимает, что на рынке труда он будет востребован, и хочет туда быстрее попасть, начать зарабатывать деньги.
Льготы учителям в городе
Преподаватель – профессия не для слабонервных, поэтому она подразумевает сильно отличающиеся условия работы. Педагоги образовательных учреждений имеют низкую норму рабочего времени – 18 часов. Помимо этого, приятным бонусом является возможность совмещения работы. Например, вести несколько предметов. Размер отпуска учителей составляет 60 дней. Также педагоги, отработавшие свыше 10 лет без отпускных, имеют право взять годовой отпуск (365 дней) с возможностью сохранения рабочего места. Отпускные для работников в образовательной сфере выдаются согласно установленным правилам учреждения.
Городской преподаватель, накопивший стаж свыше 25 лет, может уйти на пенсию на определенный срок. Также педагогам предоставляются бесплатные плановые медицинские осмотры.
Учителя, работающие в городе, имеют право на получение денежной помощи в связи с неудовлетворительными условиями проживания. Для этого понадобится предоставить факты и документы:
- паспорт заявителя;
- справка о доходах за последние полгода (6 календарных месяцев);
- банковские реквизиты.
Члены семьи также должны предоставить паспортные данные.
Поддержка для молодых специалистов
Для того чтобы привлечь в сферу образования молодых специалистов, государственные органы разработали программу поддержки для учителей.
У каждого педагога есть право на:
- скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
- дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
- получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.
- Полная оплата услуг ДОУ государством для детей военнослужащих или работников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении, детей — инвалидов, сирот или выходцев из многодетных семей – с минимум тремя несовершеннолетними детьми (в таком случае предоставляются свидетельства о рождении всех детей). Льготниками также могут быть дети — инвалиды, дети, страдающие от астмы или диабета (а также с туберкулёзной интоксикацией), либо же с различными нервными болезнями, нарушением зрения и слуха (родители такого ребёнка должны будут принести справку из медучреждения). Правообладателями также являются дети, чьи семьи были признаны как малообеспеченные.
- 75% оплата детского сада государством тем детям, чьи родители служат в армии по призыву (нужно будет подать справку из комиссариата).
- 50% скидка детям вдов и родителей — одиночек (к ним относят и разведённых), а также детям педагогов и работников дошкольных образовательных учреждений.
- 25% скидка тем семьям, в которых как минимум два ребёнка числятся в ДОУ.
Однако эти компенсации не закреплены на федеральном уровне – они действуют только на основе законодательных актов конкретного субъекта (например, выплаты предоставляются в Самаре, Москве, и Липецке). Кроме того, выплату могут получать малоимущие семьи. Муниципалитеты на основе собственного бюджета самостоятельно определяют размер выплаты. Обозначенные суммы являются средними.
Привилегии работающим учителям, не имеющим звания заслуженного педагога
Действующие педагоги получают следующие привилегии:
- первоочередное зачисление детей не обучение в школу, где работает гражданин;
- частичное возмещение расходов на транспорт (как на личный, так и на общественный) – присутствует не во всех регионах;
- возможность воспользоваться льготным ипотечным кредитованием (условия и требования отличаются в зависимости от конкретного банка).
Молодые специалисты, которые после окончания обучения в высшем образовательном учреждении, получают «подъемную» выплату при трудоустройстве педагогом в школе. Это разовая финансовая поддержка. Ее размер в разных субъектах отличается. В среднем, выплачивается сумма около 10 тыс. руб.